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295 JESSより2024年度新賃金回答が示される 2024.3.21
294 JESSと賃金改善交渉を行う 2024.3.15
293 2024年度新賃金・夏季手当についてJR東日本が回答 2024.3.8
292 JR東日本と第2回新賃金・夏季手当交渉、会社より現状認識が示される 2024.3.6
291 JR東日本と第1回新賃金・夏季手当交渉、要求趣旨説明を行う 2024.2.29
290 JESSに賃金改善等の要求を提出 2024.2.26
289 JR東日本に春闘要求提出 2024.2.15
288 24春闘-4 初任給の引上げを! 2024.2.7
287 新幹線架線トラブルで緊急申し入れ 2024.2.1
286 24春闘-3 定期昇給半減の影響は? 2024.1.24
285 総合的な処遇改善の実施について提案される 2024.1.17
284 24春闘-2 主要企業では昨年以上の賃上げを想定 2024.1.16
283 24春闘-1 物価高騰に負けない賃上げを勝ち取ろう 2024.1.9
282 大会決定を踏まえた申1号交渉(2回目)を行う 2023.12.26
281 2023年末手当アンケート集計報告 2023.11.29
280 2023年度年末手当についてLiViTが回答 2023.11.27
279 大会決定を踏まえた申1号交渉を行う 2023.11.24
278 LiViTと2023年度年末手当交渉を行う 2023.11.20
277 2023年度年末手当についてJESSが回答 2023.11.15
276 2023年度年末手当についてJR東日本が回答 2023.11.10
275 年末手当第2回交渉、会社より現状認識が示される 2023.11.7
274 基準内賃金の底上げを 2023.11.6
273 年末手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2023.11.1
272 LiViTに2023年度年末手当について申し入れる 2023.10.30
271 実質手当は減少!? 2023.10.30
270 乗務員の働き方の改善について 2023.10.25
269 JESSに2023年度年末手当について申し入れる 2023.10.23
268 JR東日本の年収は… 2023.10.17
267 JR東日本に2023年度年末手当について申し入れる 2023.10.13
266 出産祝い金を考える 2023.10.4
265 JR東日本「『変革2027』の実現に質する就業規則等の改正について」提案 2023.9.14
264 多目的室利用 2023.9.6
263 大会決定に基づき申1号を提出する 2023.8.31
262 JR東日本・第1四半期決算発表 2023.8.17
261 投稿から見る社員の不満 2023.8.7
260 2023夏季手当アンケート結果 2023.6.23
259 「仕事と育児の両立支援等のさらなる推進」提案受ける 2023.6.19
258 2023年度夏季手当についてLiViTが回答 2023.6.16
257 2023年度夏季手当についてJESSが回答 2023.6.14
256 LiViTと夏季手当交渉を行う 2023.6.13
255 2023年度夏季手当についてJR東日本が回答 2023.6.7
254 JESSと2023夏季手当等交渉を行う 2023.6.6
253 夏季手当第2回交渉、会社より現状認識が示される 2023.6.1
252 2023年度夏季手当を考えるA 2023.5.30
251 夏季手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2023.5.26
250 LiViTに2023年度夏季手当について申し入れる 2023.5.26
249 JESSに2023年度夏季手当について申し入れる 2023.5.25
248 2023年度夏季手当を考える@ 2023.5.22
247 JR東日本に夏季手当3.0ヶ月申し入れる 2023.5.12
246 2023春・賃金アンケート報告 2023.3.31
245 LiViTより2023年度新賃金回答が示される 2023.3.30
244 JESSより2023年度新賃金回答が示される 2023.3.23
243 LiViTと賃金改善交渉 2023.3.20
242 JESSと賃金改善等交渉 2023.3.20
241 JR東日本より2023年度新賃金回答が示される 2023.3.14
240 第2回新賃金交渉、会社より現状認識が示される 2023.3.7
239 2023春闘 その8 安全教育への投資 2023.3.6
238 第1回新賃金交渉、要求趣旨説明を行う 2023.3.2
237 2023春闘 その7 賃上げ要求号 2023.2.27
236 2023春闘 その6・第3四半期 賃金アンケート 2023.2.20
235 JR東日本に賃金改善要求提出 2023.2.14
234 乗務員勤務プロジェクト・乗務員の駅業務はふさわしくない! 2023.2.6
233 2023春闘 その5・JESSの賃金改善 2023.2.6
232 乗務員勤務プロジェクト・休養の確保を! 2023.2.1
231 2023春闘 その4・グループ会社の労働条件改善 2023.1.30
230 2023春闘 その3・離職者問題 2023.1.23
229 乗務員勤務プロジェクト・新JINJREシステム 2023.1.17
228 2023春闘 その2・定昇削減の影響 2023.1.10
227 2023春闘 その1・ベア特集号 2023.1.10
226 申1号交渉行うA(エルダー制度問題) 2023.1.4
225 申1号交渉行う@(定年・エルダー制度) 2023.1.4
224 賃金アンケート宣伝号 2022.12.23
223 2022年度年末手当についてLiViTが回答 2022.11.25
222 2022年度年末手当についてJESSが回答 2022.11.16
221 年末手当アンケート結果報告 2022.11.11
220 2022年度年末手当についてJR東日本が回答 2022.11.11
219 年末手当第2回交渉、会社より現状認識が示される 2022.11.9
218 2022年度年末手当を考えるC 2022.11.4
217 LiViTに2022年度年末手当について申し入れる 2022.11.1
216 年末手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2022.11.1
215 JESSに2022年度年末手当について申し入れる 2022.10.27
214 2022年度年末手当を考えるB 2022.10.26
213 2022年度年末手当を考えるA 2022.10.24
212 2022年度年末手当を考える@ 2022.10.18
211 JR東日本に2022年度年末手当について申し入れる 2022.10.14
210 乗務員の駅業務について 2022.9.27
209 大会決定に基づき申1号を提出する 2022.9.2
208 乗務員の業務等の見直し 準備時間について 2022.8.31
207 JESSと千葉支店における「お客さまサポートコールシステム導入」交渉開催 2022.7.12
206 「現業機関における柔軟な働き方の実現」について考える その7 2022.6.22
夏季手当
アンケート号
夏季手当アンケート結果・これが社員の声だ 2022.6.10
205 2022年度夏季手当についてJR東日本が回答 2022.6.7
204 夏季手当第2回交渉、会社側より現状認識が示される 2022.6.2
203 夏季手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2022.5.27
202 JESSに2022年度夏季手当について申し入れる 2022.5.26
201 2022年度夏季手当を考える その2 2022.5.26
200 2022年度夏季手当を考える その1 2022.5.19
199 JR東日本に2022年度夏季手当について申し入れる 2022.5.13
198 JESS労働条件改善に向けて 2022.5.6
197 「柔軟な働き方と多様な働き方の実現に向けた制度改正等」解明交渉開催 2022.3.23
196 JR東日本より2022年度新賃金回答が示される 2022.3.17
195 第2回新賃金交渉、会社より現状認識が示される 2022.3.10
194 「今後の業務量の示し方」交渉開催 2022.3.8
193 第1回新賃金交渉、要求趣旨説明を行う 2022.3.2
192 2022春闘号 その3 2022.3.1
191 コロナ対応特別号 2022.2.15
190 JR東日本に賃金改善要求提出 2022.2.15
189 2022春闘号 その2 2022.2.4
188 2022春闘号 その1 2022.1.31
187 「乗務員の業務等の見直し」交渉 その2 2022.1.18
186 「乗務員の業務等の見直し」団体交渉開催 2021.12.8
185 「乗務員の業務等見直し」を考える その3 2021.11.25
184 列車内の安全確保について 2021.11.15
183 2021年度年末手当についてJR東日本が回答 2021.11.11
182 年末手当第2回交渉、会社より現状認識が示される 2021.11.5
181 「乗務員の業務等見直し」を考える その2 2021.10.29
180 年末手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2021.10.29
179 2021年度年末手当を考える その2 2021.10.27
178 「柔軟な働き方」2次解明・基本要求交渉開催 2021.10.19
177 2021年度年末手当を考える その1 2021.10.18
176 JR東日本に2021年度年末手当について申し入れる 2021.10.15
175 「乗務員の業務等見直し」を考える その1 2021.10.8
174 「乗務員の業務等見直し」について提案される 2021.9.15
173 「現業機関における柔軟な働き方の実現」について解明交渉を行う 2021.8.26
172 「現業機関における柔軟な働き方の実現」について考える その6 2021.7.21
171 「現業機関における柔軟な働き方の実現」について考える その5 2021.7.13
170 「現業機関における柔軟な働き方の実現」について考える その4 2021.7.5
169 「現業機関における柔軟な働き方の実現」について考える その3 2021.6.28
168 「現業機関における柔軟な働き方の実現」について考える その2 2021.6.22
167 「現業機関における柔軟な働き方の実現」について考える 2021.6.17
166 2021年度夏季手当についてJR東日本が回答 2021.6.10
165 夏季手当などについて緊急アンケート実施 2021.6.8
164 夏季手当第2回交渉、会社側より現状認識が示される 2021.6.3
163 夏季手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2021.5.28
162 2021年度夏季手当を考えるA 2021.5.26
161 2021年度夏季手当を考える@ 2021.5.20
160 JR東日本に2021年度夏季手当について申し入れる 2021.5.14
159 昇給係数2の根拠と回復を強く求める交渉を開催 2021.3.31
158 「昇給係数2」で本当に良いのですか? 2021.3.25
157 JR東日本より2021年度新賃金回答が示される 2021.3.18
156 新賃金第2回交渉、会社より現状認識が示される 2021.3.11
155 2021年度新賃金を考えるB 2021.3.8
154 2021年度新賃金を考えるA 2021.3.4
153 第1回新賃金交渉行う 2021.3.1
152 2021年度新賃金を考える@ 2021.2.24
151 JR東日本に賃金改善要求提出 2021.2.12
150 2020年度年末手当についてJR東日本が回答 2020.11.13
149 年末手当第2回交渉、会社より現状認識が示される 2020.11.6
148 年末手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2020.10.30
147 2020年度年末手当を考えるB 2020.10.28
146 2020年度年末手当を考えるA 2020.10.23
145 2020年度年末手当を考える@ 2020.10.16
144 2020年度年末手当について申し入れる 2020.10.16
143 切実な要求の改善を求め「乗務員勤務」団交開催される 2020.9.15
142 「休業指示に伴う就業規則の一部改正」団交開催される 2020.8.4
141 若手社員・女性社員からの切実な改善要求を提出 2020.6.19
140 2020年度夏季手当についてJR東日本が回答 2020.6.10
139 2020夏季手当要求主旨メモより、社員の年収について 2020.6.3
138 夏季手当第2回交渉、会社側より現状認識が示される 2020.6.3
137 2020夏季手当要求主旨メモより、内部留保の活用を! 2020.6.1
136 夏季手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2020.5.29
135 2020年度夏季手当について申し入れる 2020.5.15
134 2020年度新賃金回答が示される 2020.3.13
133 エルダー社員の賃金改善に向けて 2020.3.11
132 第2回新賃金交渉、会社より現状認識が示される) 2020.3.5
131 2020春闘要求メモより、初任給引き上げ・第二基本給廃止について 2020.3.4
130 第1回新賃金交渉行う 2020.2.28
129 「労働条件協約改訂」2回目と「働き方改革・働きがい向上制度見直し」で交渉 2020.2.5
128 「エルダー社員の働きがい向上を求める申し入れ」で交渉 2020.1.17
127 2019年度年末手当についてJR東日本が回答 2019.11.13
126 年末手当第2回交渉、会社側より現状認識が示される 2019.11.8
125 年末手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2019.11.1
124 「賃金制度の改正(追加)」「労働条件に関する協約改訂【手当関係】」で交渉 2019.11.1
123 2019年度年末手当について申し入れる 2019.10.18
122 『労働条件改訂<手当>』『通勤手当』で交渉 2019.6.13
121 2019年度夏季手当についてJR東日本が回答 2019.6.11
120 夏季手当第2回交渉、会社側より現状認識が示される 2019.6.7
119 夏季手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2019.5.31
118 2019年度夏季手当について申し入れる 2019.5.14
117 「青年部・女性部要求」で交渉 2019.4.18
116 2019年度新賃金回答が示される 2019.3.15
115 第2回新賃金交渉行う 2019.3.8
114 第1回新賃金交渉行う 2019.3.4
113 JR東日本に賃金改善等についての要求提出 2019.2.13
112 第1回労働条件に関する協約改訂交渉【基本・制度要求】 2019.2.6
111 2018年度年末手当についてJR東日本が回答 2018.11.14
110 第2回年末手当交渉、会社側より現状認識が示される 2018.11.9
109 年末手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2018.11.1
108 2018年度年末手当について申し入れる 2018.10.19
107 「労使間の取扱いに関する協約」改訂交渉を行う 2018.9.14
106 第3回労働条件に関する協約改訂交渉「手当問題」 2018.6.26
105 2018年度夏季手当についてJR東日本が回答 2018.6.12
104 第2回夏季手当交渉開催 2018.6.7
103 夏季手当第1回交渉、趣旨説明を行う 2018.5.30
102 2018年度夏季手当について申し入れる 2018.5.14
101 第2回労働条件に関する協約改定交渉「乗務員勤務」 2018.4.13
100 2018年度新賃金回答が示される 2018.3.16
99 第2回新賃金交渉行う 2018.3.9
98 第1回新賃金交渉行う 2018.3.5
97 JR東日本に賃金改善等についての要求提出 2018.2.13
96 第1回労働条件に関する協約改訂交渉 【基本・制度要求】 2018.1.30
95 エルダー制度で修正提案、妥結 2017.12.5
94 2017年度年末手当についてJR東日本が回答 2017.11.16
93 第2回年末手当交渉、会社側より現状認識が示される 2017.11.14
92 年末手当第1回交渉、要求趣旨説明を行う 2017.11.1
91 エルダー社員の「業務範囲の拡大と労働条件の一部変更」で交渉行う 2017.10.20
90 2017年度年末手当について申し入れる 2017.10.20
89 エルダー社員の業務範囲拡大と労働条件一部変更で解明交渉行う 2017.7.14
88 扶養手当の見直しが図られる 2017.6.14
87 2017年度夏季手当についてJR東日本が回答 2017.6.9
86 夏季手当第2回交渉開催 2017.6.5
85 夏季手当第1回交渉、趣旨説明を行う 2017.6.1
84 2017年度夏季手当について申し入れる 2017.5.16
83 2017年度新賃金回答が示される 2017.3.15
82 第2回新賃金交渉行う 2017.3.3
81 第1回新賃金交渉行う 2017.2.28
80 JR東日本に賃金改善等についての要求提出 2017.2.14
79 (第1回「労働条件に関する協約改訂」交渉【和解時の懸案事項】と【エルダー社員制度】 2017.2.13
78 2016年度年末手当についてJR東日本が回答 2016.11.17
77 第2回年末手当交渉、会社側より現状認識が示される 2016.11.8
76 年末手当第1回交渉開催される 2016.11.4
75 2016年度年末手当について申し入れる 2016.10.26
74 申32号「青年労働者の要求」で交渉開催 2016.9.16
73 「労働条件に関する協約」改訂に付帯する要求、女性部関係交渉 2016.6.15
72 第3回交渉、申1号「労働条件に関する協約」改訂についての申し入れ 2016.4.28
71 本日、2016年度「新賃金・夏季手当回答」が示される 2016.3.31
70 「新賃金・夏季手当」で12支社・本社に要請行動を行う 2016.3.24
69 「新賃金・夏季手当」で緊急の申を提出 2016.3.17
68 第2回「新賃金・夏季手当交渉」開催される 2016.3.11
67 労働条件に関する協約改訂交渉第2回「手当に関する要求」で行う 2016.3.8
66 第1回「新賃金・夏季手当」交渉開催される 2016.3.1
65 労働条件に関する協約改訂交渉第1回「乗務員勤務制度」で行う 2016.3.1
64 2016年度夏季手当について申し入れる 2016.2.25
63 JR東日本に賃金改善等についての要求提出 2016.2.12
62 JR東日本に対し、インフラ対策と要員配置を求める要求3本を同時提出 2015.12.22
61 2015年度年末手当についてJR東日本が回答 2015.11.17
60 年末手当第2回交渉、会社側より現状認識が示される 2015.11.12
59 年末手当第1回交渉開催される 2015.11.4
58 2015年度年末手当について申し入れる 2015.10.21
57 第3回「労働条件に関する協約」改訂交渉開催 2015.9.1
56 JR東日本グループ会社事業再編」解明交渉行う 2015.7.1
55 第2回「労働条件に関する協約」改訂交渉、乗務員勤務についてを行う 2015.6.26
54 2015年度夏季手当についてJR東日本が回答 2015.6.12
53 第2回夏季手当交渉、会社側が考え方を示す 2015.6.4
52 「住環境制度の改正」解明要求交渉開催 2015.5.29
51 夏季手当第1回交渉開催 2015.5.28
50 2015年度夏季手当について申し入れる 2015.5.15
49 「労働条件に関する協約」改訂に付帯する要求、青年部交渉が取り組まれる 2015.4.24
48 2015年度新賃金、示される 2015.4.1
47 「新賃金」について再度会社に真意を質す 2015.3.25
46 「新賃金」で緊急申し入れ 2015.3.19
45 第2回賃金交渉開催される 2015.3.11
44 第1回賃金交渉開催される 2015.3.2
43 「労働条件に関する協約」第1回改定交渉開催 2015.2.23
42 JR東日本に賃金改善等についての要求提出 2015.2.13
41 2014年度年末手当についてJR東日本が回答 2014.11.26
40 2014年度年末手当についての緊急申し入れ 2014.11.21
39 第2回年末手当交渉、開催される 2014.11.12
38 第1回年末手当交渉、開催される 2014.11.4
37 「労働条件に関する協約」改訂に付帯する要求 婦人部など要求交渉開催 2014.8.28
36 「労働条件に関する協約」改訂に付帯する要求 青年部要求交渉開催 2014.7.1
35 「労働条件に関する協約」改訂について、5回目の交渉が開催される 2014.4.30
34 2014年度新賃金・夏季手当についてJR東日本が回答 2014.3.14
33 夏季手当第1回交渉終了 2014.3.13
32 夏季手当の申し入れを行う 2014.3.12
31 第2回賃上げ交渉開催される 2014.3.7
30 「労働条件に関する協約」改訂について、4回目の交渉開催 2014.3.5
29 第1回賃上げ要求交渉開催される 2014.3.4
28 「連続して発生した脱線事故」で緊急の申し入れを行う 2014.2.28
27 「グループ会社と一体となった業務体制のさらなる推進」に対する総合車両センター関係の見直し要求申し入れ 2014.2.25
26 JR東日本に賃金改善要求等提出 2014.2.21
25 「労働条件に関する協約」改訂、第3回目の交渉行われる 2014.1.29
24 「労働条件に関する協約」改訂、第2回目の交渉行われる 2013.12.9
23 2013年度年末手当、回答を受ける 2013.11.15
22 第2回年末手当交渉、開催される 2013.11.12
21 第1回年末手当交渉、開催される 2013.11.7
20 「労働条件に関する協約」改訂についての申し入れ 2013.9.27
19 JR各社がベアゼロ回答 2013.3.22
18 第3回賃上げ要求交渉で、会社より2013年度新賃金・夏期手当の回答示される 2013.3.14
17 第2回賃上げ要求交渉開催される 2013.3.6
16 第1回賃上げ要求交渉開催される 2013.3.1
15 3月1日に第1回賃上げ要求交渉 2013.2.27
14 申23号 (年金支給開始年齢引き上げに伴う措置に関する申し入れ) 交渉の継続交渉開催 2013.2.25
13 2012年度年末手当、回答示される 2012.11.28
12 第2回年末手当交渉、開催される 2012.11.15
11 第1回年末手当交渉、開催される 2012.11.8
10 「労使間の取扱いに関する協約」の改訂交渉開催 2012.9.20
9 「グループ会社と一体となった業務体制のさらなる推進について」の基本要求交渉の修正提案 2012.6.19
8 「グループ会社と一体となった業務体制のさらなる推進について」の基本要求交渉2回目) 2012.6.6
7 「グループ会社と一体となった業務体制のさらなる推進について」の基本要求交渉開催される 2012.5.30
6  第3回賃上げ要求交渉で、「会社回答」示される 2012.3.19
5  第2回賃上げ要求交渉で、「ベースアップは慎重に判断」と示される 2012.3.14
4  「第1回賃上げ要求交渉開催される」 5000円の要求根拠を主張 2012.3.6
3  「駅業務委託のさらなる推進」提案に対する申9号交渉が開催される 2012.1.31
2  1月25日「人事・賃金制度見直し」 JR東日本が修正提案 2012.1.26
1  JR東日本「駅業務委託のさらなる推進」提案 2012.1.12